Formation recrutement

L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT AU SERVICE DE LA MARQUE EMPLOYEUR



L’entretien de recrutement est la pierre angulaire de la relation initiale entre l’entreprise et les candidats, futurs collaborateurs ou non.
Dans cette étape du parcours candidat, la qualité des entretiens de recrutement est un élément décisif dans le choix final du candidat :
- Un entretien de recrutement de qualité, même s’il n’aboutit pas, incitera le candidat à véhiculer une image positive de l’entreprise, notamment sur les réseaux sociaux et de fait, impactera positivement votre marque employeur.
- Au-delà des compétences professionnelles, l’évaluation des compétences relationnelles des candidats pendant l’entretien de recrutement est un challenge majeur : 89 % des causes de licenciement sont liées à des problèmes comportementaux.
Cet atelier pratique a été conçu pour vous permettre de mieux vous adapter à la variété des profils de candidats, mieux évaluer leurs compétences relationnelles et être ainsi, encore plus attractif afin que les bons candidats intègrent votre entreprise.

PROGRAMME DE L’ATELIER

Partie 1 - Améliorer sa posture en entretien de recrutement :
• Présentation de la méthode 4Colors Recrut®
• Découverte de son profil et des points de vigilance en situation de recrutement
Partie 2 - Mieux définir et évaluer les compétences relationnelles des candidats au cours des entretiens :
• Identification et évaluation des compétences relationnelles à l’aide de l’outil 4Colors Recrut®
Partie 3 - Savoir être attractif pour recruter les bons candidats :
• Savoir adapter son discours au besoin des candidats
• Conclure les entretiens
• Définir des parcours d’intégration adaptés à chaque candidat

FORMATEUR

Diplômé de Sciences Po Paris, François Chauvin pratique depuis 1989 le recrutement dans des contextes très variés (Grands groupes, PME, pour les cadres et les non cadres). Coach professionnel (DU accompagnement professionnel UCO Angers), il accompagne les managers et forme des jeunes d’écoles de commerce (Audencia) ou d’ingénieurs (École des Mines). François Chauvin est certifié 4Colors Recrut®.
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE


  • Savoir mieux s’adapter à la diversité des profils des candidats

  • Être plus à l’aise dans le dialogue avec les candidats sur les compétences relationnelles

  • Être plus attractif pour que les bons candidats rejoignent votre entreprise.




OUTILS ET SUPPORTS
PÉDAGOGIQUES


  • Passation du test 4Colors Recrut® via Internet dès votre inscription (inclus dans le prix de l’atelier)

  • Restitution du test 4Colors Recrut® pendant l’atelier avec recommandations adaptées à chaque participant.

  • Guide des bonnes pratiques sur les entretiens de recrutement.




En savoir plus et s’inscrire : cliquez-ici
Formation recrutement


Formation recrutement
Pour télécharger le programme complet des formations (.pdf) et être contacté , merci de remplir le formulaire ci-dessous :

Captcha

(*) champs obligatoires

Données personnelles
Les informations recueillies à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à : Précontact
Pour la ou les finalité(s) suivante(s) : actualités de l’agence
Le ou les destinataire(s) des données sont : Précontact
Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. 
Vous pouvez accéder aux informations vous concernant en vous adressant à : rgpd@precontact.fr
Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.
Pour savoir plus, merci de consulter la rubrique Données personnelles de nos mentions légales
.