Face aux difficultés de recrutement des collectivités locales, la Fonction Publique Territoriale bretonne a décidé d’agir collectivement et de frapper fort à travers une démarche unique en France : la création de la 1re marque employeur publique à l’échelle d’une région.
Résultat d’un travail collaboratif de fond, du diagnostic jusqu’à la définition d’un positionnement employeur et l’identification des attributs spécifiques de l’emploi public breton, cette marque s’articule autour de 3 piliers : la liberté, la proximité et le mouvement.
Avec une promesse forte : celle d’exercer les métiers du « mieux vivre ici et ensemble », au service d’un territoire attachant, de caractère et d’avenir ; et une identité originale et digitale, « Den.bzh ».
Elle prend d’ailleurs vie à travers une plateforme web riche en contenus et une campagne multi-canal audacieuse : dépasser les codes du secteur avec une création résolument offensive, « anti-bashing », pour casser les idées reçues.
Le résultat : Un positionnement employeur unique dont l’audace vient d’être récompensée avec le Prix Or de la Marque Employeur du Grand Prix de la Créativité RH 2023 !
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